獲評杭州市高層次人才的李慶恒“身懷絕技”，他對全國的郵編、區(qū)號、航空編碼了然于心，打包的快件從1.5米高處摔下3次不破，能從數(shù)百件物品里一眼挑出航空禁寄物品——

95后快遞小哥的逆襲之路

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從事快遞行業(yè)5年，李慶恒從沒想過自己有機會能成為高層次人才。因為在2019年參加的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽中奪得快遞員項目的第一名，他在今年成功獲評杭州市高層次人才，并將在子女就學(xué)、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面享受人才禮遇，還將享有100萬元購房補貼。

“小李，你上電視了。”

最近，快遞小哥李慶恒火了。

隨著有關(guān)“杭州快遞小哥被評高層次人才”的報道頻繁登上熱搜，作為故事的主角，李慶恒受到了廣泛關(guān)注。很多網(wǎng)友留言為他點贊：“工作不分高低，行行出狀元”“做一件事做到極致就是優(yōu)秀”……

看著手里的高層次人才證書，李慶恒感覺還是有點懵，“就像是在做夢”。

從安徽老家來杭州打拼6年，從事快遞行業(yè)5年，李慶恒從沒想過自己有機會能成為高層次人才。

讓李慶恒成功逆襲的是他在2019年8月參加的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽。因為在此次競賽中獲得了快遞員項目的第一名，他成功獲評杭州市高層次人才，并將享有100萬元購房補貼。

在這份讓人羨慕的幸運背后，這位95后小伙兒更有著讓人欽佩的硬實力。如今他又有了新的努力方向：提升學(xué)歷，爭取能評上快遞業(yè)的高級工程師。

練就“報菜名”真本事

6年前，李慶恒來到杭州，在蕭山一家咖啡店工作。在這位95后看來，這是一個“文藝又體面”的崗位。

然而不到一年時間，他覺得做咖啡有些單調(diào)，時常路過的快遞公司卻總是熱鬧而忙碌。

“感覺這個行業(yè)蠻有挑戰(zhàn)性。”就是源于這樣一個簡單的想法，在一次下班途中看到快遞公司門口的招聘廣告后，李慶恒抱著試一試的心情走進去求職，然后就在快遞行業(yè)一直干到了現(xiàn)在。

初入公司的李慶恒十分敬業(yè)，他在客服崗位完成本職工作外，還主動參與一線快遞員的工作，在“雙11”“6·18”等電商促銷節(jié)日里幫忙打包、分發(fā)貨物。有人問他這樣給自己加碼是否感覺很累，他笑笑說，這樣的日子過得才充實。

成為快遞分揀員后，他每晚都用最快的速度將包裹準確無誤地分揀完畢，還練就了一項“報菜名”的真本事：無論快遞上標明的是航空代碼、區(qū)號還是郵編，他都能立馬回答出來在哪個城市。

有人說這是熟能生巧，只有他自己知道為了背熟這些數(shù)據(jù)下了多少功夫。他坦言，有時都有點“走火入魔”，連看到路過的汽車車牌，都會下意識地把相關(guān)城市的所有信息在腦子里過一遍。

憑借出色的工作完成效率和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，李慶恒被“看見”了。“可能是在一線操作時動作比較麻利，所以第一年就被公司派去桐廬參加了快遞員技能比賽，而且第一次比賽就獲獎了。”他回憶說。

李慶恒告訴記者，之后，幾乎每一年他都會參加快遞員的相關(guān)技能比賽，年年都能捧回獎狀、拿回證書。

逆襲奪冠，一賽成名

讓李慶恒“一賽成名”的是2019年舉辦的浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競賽。這是全國快遞行業(yè)規(guī)格較高、含金量較大的比賽，競爭激烈程度可想而知。

為了準備比賽，李慶恒不僅要做到對全國各地的郵編、城市區(qū)號、航空代碼張口就來，還要眼疾手快，從固體膠、U盤、打火機、人民幣、乒乓球等數(shù)百件物品里，挑出航空禁寄物品。

比賽最難的部分是“畫地圖”。12分鐘內(nèi)要在電腦上完成19票快件的派送路線設(shè)計，既要保證每一個快件在派送時限內(nèi)送達，又要考慮路線的合理優(yōu)化，用最少的時間、走最短的路。

為了準備此次比賽，沒有收投快遞件經(jīng)驗的李慶恒主動跟著一線快遞員學(xué)習(xí)快遞派送技巧，每天下班后抽出兩小時練習(xí)從數(shù)百件物品中挑出航空禁寄物品的“火眼金睛”。

“1.5米高度摔3次”“封邊的膠帶頭不能長于10厘米，不能短于5厘米”……簡單的幾個數(shù)字背后，凝聚了李慶恒的汗水與努力。他介紹說，比賽中，包裹包好后從1.5米的高度摔3下，包裹不破損，才能獲得相應(yīng)分數(shù)。

憑借一股子韌勁和過硬的業(yè)務(wù)能力，李慶恒獲得了該賽事快遞員項目的第1名。同時被浙江省人社廳授予“浙江省技術(shù)能手”稱號。

成為被機會砸中的幸運兒

今年5月，有人告訴李慶恒拿著省級獎狀可以參加杭州市高層次人才認定時，李慶恒半信半疑。他一直認為高層次人才是“會讀書”“搞科研”的人的專利，普通快遞員也能成為高層次人才嗎?

在大家的多次鼓勵下，他猶猶豫豫地上報了相關(guān)材料，并沒把這件事放在心上。讓他萬萬沒有想到的是，評定成為高層次人才的機會真的落在了自己頭上。根據(jù)政策，D類杭州高層次人才在住房、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面均可受到照顧，而且在杭州購房可獲得百萬元補貼。

“100萬元購房補貼對我?guī)椭艽?，爸媽文化水平不高，但是他們鼓勵我，今后要更加踏踏實實地干好自己的工作?rdquo;李慶恒說，之前想要在杭州買房壓力非常大，現(xiàn)在感覺距離在杭州安家落戶的夢想更進了一步。

如今，李慶恒又有了新的努力方向：“我學(xué)歷比較低，下一步打算報考成人大專，之后看看能不能評上快遞業(yè)的高級工程師。”

事實上，李慶恒并不是第一個拿到杭州市高層次人才的快遞員，僅在申通快遞公司，兩年間，就有4名快遞員憑借省級技術(shù)能手稱號獲評杭州市高層次人才。而早在2015年，杭州就打破原有“唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷”的評價模式，將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者，納入高層次人才考核評價體系中，并享受相應(yīng)人才禮遇。目前，已累計認定17613名高層次人才，幾乎涵蓋各行各業(yè)。

“學(xué)歷、職稱、頭銜、帽子、資歷，其實都是人才的一個方面。我們想努力探索構(gòu)建涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績、貢獻于一體的科學(xué)人才評價體系。”杭州市委人才辦公室常務(wù)副主任陳鍵說。(記者 鄒倜然)

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