求新、思變是當今主旋律。時至今日，數字化轉型更是融入了企業(yè)的方方面面。而2020年可謂是企業(yè)數字化轉型突飛猛進的一年，也是企業(yè)服務產業(yè)的元年。其中人力資源服務就不斷的將大數據、云服務、AI技術等與自身業(yè)務融合，開創(chuàng)新模式，激發(fā)人力資源新的生命力。
2020年12月11日，由第一資源主辦，以“逐鹿先鋒，云領未來”為主題的2020第十三屆中國人力資源戰(zhàn)略管理年會暨第十二屆中國人力資源先鋒評選成功召開。恒天然人力資源團隊出席活動，并憑借其人力資源管理流程的數字化能力，榮獲“2020中國人力資源先鋒團隊”稱號。
勇于變革，尋求創(chuàng)新
本屆參與評選的企業(yè)來自全國各行各業(yè)，恒天然獲得的“2020中國人力資源先鋒團隊”稱號是業(yè)界對恒天然人力資源團隊服務的高度肯定!展現了恒天然一貫倡導的“恒久共贏“的理念，以及在數智化時代下，恒天然從人才吸引，面試、評測，入職、培訓等多方面，多層次的嘗試和創(chuàng)新，完成了數字化提升，以應對未來的機遇和挑戰(zhàn)。當天，恒天然大中華區(qū)人力資源副總裁馮艷女士，受邀作為演講嘉賓做了題為《數智化時代，企業(yè)領導力的變革和發(fā)展》的演講。
全方位數字化 培育新人才
在當下社會，數字化、智能化的合理融入，可以幫助企業(yè)提高效率、打造更好的工作體驗。恒天然不但注重員工的協(xié)同工作，在新人培養(yǎng)上也不斷在探索新方向。
今年受到疫情等多方面因素影響，就業(yè)道路充滿“荊棘”，恒天然通過數字化的靈活運用，不但沒有取消人員招聘，還提供了更多就業(yè)及發(fā)展機會。
“云面試”——無接觸的招賢納士
線上發(fā)布+“一薦牛人” 員工線上推薦的招聘信息發(fā)布，到線上評測中心收集視頻簡歷，再到最終的視頻面試，打造高效、無接觸的招聘閉環(huán)。
“移動”智庫——隨時隨地管理自己
精心設計線上培訓課程和發(fā)展項目，外加移動學習解決方案和豐富的課程庫，使員工能隨時隨地的管理自己的學習計劃，提升自我。
這些與時俱進、耳目一新的數字化創(chuàng)新，讓恒天然人力資源服務煥發(fā)新的風采，也進一步提升員工的工作體驗，并共同助力打造敏捷、高效的團隊合作。
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