金融時(shí)報(bào)以「董事會(huì)高層動(dòng)搖大陸最大晶圓代工廠中芯國(guó)際」為題，談中芯共同執(zhí)行長(zhǎng)梁孟松揚(yáng)言走人，可能讓大陸仰賴臺(tái)灣人才建構(gòu)其高科技未來的策略落空。
前臺(tái)積電大將梁孟松的辭職信日前在大陸社群媒體流傳，但他也可能接受慰留--中芯12月31日晚間公布的最新董事和高層主管名單，梁孟松仍列名共同CEO。據(jù)傳高層還在談，主要是資源分配和中芯未來發(fā)展焦點(diǎn)。
此事凸顯出，中國(guó)實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體制造自給自足的策略，如何高度倚重從臺(tái)灣挖角過來的工程師和高層主管。自張汝京2000年帶領(lǐng)百余人團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦中芯以來，臺(tái)灣人才一直是中國(guó)半導(dǎo)體業(yè)的命脈。
投資銀行伯恩斯坦(Bernstein)駐香港分析師Mark Li估計(jì)，如今效力中國(guó)晶片業(yè)的臺(tái)灣人少說有數(shù)百，如果把半導(dǎo)體設(shè)計(jì)也算進(jìn)去的話，可能成千上萬(wàn)。
現(xiàn)年68歲、被外界視為「技術(shù)狂人」的梁孟松是最資深也最厲害的人物之一，成功帶領(lǐng)中芯在先進(jìn)制程上取得大幅進(jìn)歩。
梁孟松友人、力旺電子董事長(zhǎng)徐清祥說：「他對(duì)技術(shù)非常嚴(yán)格，要求很高。他會(huì)說，『這是要求。你必須達(dá)標(biāo)。沒得談。』這種個(gè)性在待人處事上很辛苦。」
但時(shí)值美國(guó)想阻擋中國(guó)研發(fā)先進(jìn)制程，高階人才比以往任何時(shí)候都來得更重要。追蹤兩岸半導(dǎo)體業(yè)的西方專家指出，「大陸對(duì)臺(tái)灣半導(dǎo)體主管和工程師的需求只增不減。他們會(huì)更積極挖角」。
由于美國(guó)制裁，中芯無(wú)法取得重要設(shè)備和材料，難以推進(jìn)比10納米更先進(jìn)的工藝，因而改變經(jīng)營(yíng)策略，聚焦擴(kuò)大成熟制程的產(chǎn)能;但這勢(shì)必重新分配資源，影響梁孟松達(dá)成近年來努力的目標(biāo)--在技術(shù)上縮短與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距--并侵蝕其地位。
把替中國(guó)晶片業(yè)效力的臺(tái)灣人描述為「?jìng)虮沟囊晃磺芭_(tái)積電主管說，像梁孟松這樣的高階主管肩負(fù)力爭(zhēng)影響力和資源的責(zé)任，因?yàn)樗麄冞€帶去許多資淺的臺(tái)灣經(jīng)理人和工程師：「這種情況下，他必須去爭(zhēng)--不只是為他自己，也為了他的人?！?/p>
認(rèn)識(shí)梁孟松的人士說，他把中芯職務(wù)視為領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)大進(jìn)步的機(jī)會(huì)，一個(gè)過去在臺(tái)積電失去的機(jī)會(huì)。也曾任職臺(tái)積電的消息來源表示：「如果梁孟松真的走人，他曾熱切致力的使命等于也已失敗?！?/p>
這可能代表中國(guó)靠臺(tái)灣半導(dǎo)體人才建立晶片制造業(yè)的努力也會(huì)失靈，因?yàn)椤冈S多臺(tái)灣公司，最主要是臺(tái)積電，已增加法律和財(cái)務(wù)障礙，阻止人員投靠大陸對(duì)手?！?/p>
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