如何賦能女性科技人才發(fā)展，共筑綠色未來？這是2022年浦江創(chuàng)新論壇首屆女科學家峰會的重要議題。
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8月28日上午，聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表安思齊和荷蘭愛思唯爾全球首席執(zhí)行官白可珊都圍繞這一議題，帶來發(fā)言。
安思齊說，首先科技領域的性別差距依然存在，中低收入國家婦女和女童被困在巨大的性別鴻溝中，有7.4億婦女和互聯(lián)網(wǎng)隔絕，低文化成為婦女和女童發(fā)展的關鍵阻礙。
她說，根據(jù)自然學術期刊統(tǒng)計，過去60年里女性學者發(fā)表的文章數(shù)量只占27%，女性獲得的學術資源和支持往往比男性同行更少。
另一個方面，安思齊透露，技術本身可能會加劇性別不平等，男性主導的行業(yè)文化會導致一些搜索引擎和人工智能在管制上存在性別偏見，會自動過濾掉女性應得的職業(yè)機會，強化目前存在的性別歧視和暴力。因此推進科學和技術領域的性別平等，需要結(jié)構(gòu)性變革。
安思齊認為，目前婦女在關鍵領導決策當中是缺席的，意味著婦女被視為弱勢群體，未被充分作為決策者，婦女和女童在科技領域中求索時，面臨許多阻礙和性別刻板印象，甚至即使開始了也常常中途退出，會阻礙婦女和女童實現(xiàn)真正的潛力，阻礙她們擁有平等的資源。
安思齊表示，低碳發(fā)展趨勢會在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造2400萬個綠色工作崗位，未來世界上九成的工作崗位都需要科學技術工程和數(shù)學技能。為確保能源轉(zhuǎn)型的正常實施，讓更多女性參與科技中至關重要。
安思齊建議，應鼓勵更多女童接受科技教育，多從事新興的綠色和藍色產(chǎn)業(yè)，要培養(yǎng)女孩在學習早期對科技產(chǎn)生興趣，提供充分的訓練和指導，為她們成為未來科學家奠定基礎。
為了加速這一進程，安思齊提出，必須確保婦女和女童得到充分和平等的資助支持，同時也要促進代際溝通，讓年輕女孩和女性科學榜樣建立連接，讓女科學家成為她們的人生和職業(yè)發(fā)展導師。
白可珊則帶來了一組數(shù)據(jù)，放眼全球，科學領域一半的畢業(yè)生都是女性，但是女性在科研中的占比不到33%，只有4%的女科學家能晉升領導層，這是一個不容忽視的挑戰(zhàn)。
白可珊說，因為科研工作者的身份會直接影響研究的方向和研究的服務對象，科學界的女性數(shù)量不足，意味著女性可能無法獲得和男性平等的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
白可姍透露，近五年來，中國近零排放研究領域男女比例是100比56，高于全球平均水平，中國女科學家在近零領域的活躍，比全球平均水平高1.4倍，意味著中國女科學家在近零領域的科研產(chǎn)出比，遠高于她們在所有領域的科研產(chǎn)出比。
白可姍認為，科學與男女平等對社會進步和實現(xiàn)全球發(fā)展目標同等重要，包括地球的可持續(xù)發(fā)展，要一同打造綠色公平的未來。
標簽： 浦江創(chuàng)新論壇 女科學家峰會
