12月1日，名為《科研之信：公眾注視下的科研人員》（以下簡稱報告）的全球調(diào)研報告在第四屆世界科技與發(fā)展論壇上發(fā)布。該報告由國際出版與信息分析機構(gòu)愛思唯爾發(fā)起，對全球3000多名科研人員進行了調(diào)研，中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會等全球六所頂尖科研機構(gòu)參與問卷策劃、專家訪談和全球行動方案研討。

中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會理事長穆榮平介紹，“科研之信”包含了科研人員對科研活動本身的“自信”和科學(xué)研究成果傳播后獲得的“他信”，該報告旨在洞悉當(dāng)下公眾對科學(xué)研究關(guān)注度的變化，評估當(dāng)下科研人員對科研實踐本身和對公眾科學(xué)溝通的信心，并以此洞察為基礎(chǔ)推動一系列行動，提振科研人員的信心。

科研“自信”：信息過載帶來“甄別”困擾

科研“自信”是指科研人員的自信，科研人員對科研事業(yè)的信心，及其對研究的完整性、研究過程、研究技能和作為科研人員的職業(yè)生涯有信心。

報告顯示，科學(xué)及科研實踐活動正在經(jīng)歷快速變革，全球性危機的緊迫性加速了開放科學(xué)，拓寬了科研人員的研究視野；學(xué)術(shù)機構(gòu)科研人員和企業(yè)研發(fā)人員之間的合作，以及跨學(xué)科和跨國學(xué)術(shù)研究合作，推動了速度驚人的創(chuàng)新和突破；虛擬交互技術(shù)的迅速發(fā)展，也使得科研人員越來越多地使用社交媒體分享研究信息、與他人互動和討論研究結(jié)果。

這些變革在很大程度上為更廣泛的科研活動和交流創(chuàng)造了積極影響，然而也為科研人員帶來科研信息激增、甄別可信賴信息難度大的壓力。

報告發(fā)現(xiàn)，中國與世界各國受訪者都認(rèn)為，近年來不實信息所帶來的困擾和問題日益凸顯。受訪中國科研人員中，有53%認(rèn)可將高質(zhì)量、可信賴的研究與不實信息分開的重要性，而這一比例的全球平均值更高達69%。

全球范圍內(nèi)，經(jīng)同行評議發(fā)表、研究方法設(shè)計，被受訪科研人員視為研究可信度的最重要標(biāo)志。對受訪中國科研人員來說，56%的人將經(jīng)同行評議發(fā)表視為最重要的因素，64%的人將研究方法設(shè)計視為最重要的因素，82%的人認(rèn)為在當(dāng)下信息高度過載時代，他們更傾向于確保自己的研究被同行評議，以增加自己研究的可信度。

科研“他信”：公眾關(guān)注帶來的幫助與擔(dān)憂

科研“他信”是指科研人員及其科研成果獲得更廣泛群體的理解和信任，包括科研資助者、產(chǎn)業(yè)界、媒體、公眾等。

報告發(fā)現(xiàn)，面對全球性危機，公眾寄希望于通過科學(xué)研究尋找應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決危機的方案，將更多的關(guān)注投向科學(xué)研究和科研人員。全球近三分之二（63%）的受訪科研人員認(rèn)為近三年來公眾對科研的關(guān)注程度日益提升。

在中國，超過半數(shù)（56%）的受訪科研人員認(rèn)為近三年公眾對科研的關(guān)注度，以及公眾對研究方法和過程的關(guān)注度均有所提升。他們認(rèn)為，科研關(guān)注度的提升能夠在“增進社會效益”（55%）、“影響政策制定”（48%）以及“提升科研質(zhì)量”（47%）三個方面帶來積極影響。

然而，科研工作驟然被放到公眾的鎂光燈下，也引發(fā)了科研人員的擔(dān)憂。受訪中國科研人員最擔(dān)憂是“公眾對于科研和科研開展方式的理解不足”（52%）。

改變現(xiàn)狀：提升科研之信

對《報告》中的調(diào)研信息，中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會等全球六所頂尖科研機構(gòu)舉行了多場專家圓桌會議。

“如今，政策的研判、設(shè)計和逐步完善的過程會積極吸納科研人員的專業(yè)建議，社會公眾也期望通過科研人員的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和科技創(chuàng)新解決全球性難題。隨著需要使用科研成果的人越來越多，我們更應(yīng)當(dāng)對這些科研成果的質(zhì)量、可靠性和說服力予以重視。”穆榮平說。

在增強科研自信方面，專家建議，科研人員要高度關(guān)注科技倫理，開展對人類生存和發(fā)展有推動意義的科學(xué)研究，做負(fù)責(zé)任的科研創(chuàng)新，積極塑造科研誠信的文化；完善科技基礎(chǔ)設(shè)施和平臺建設(shè)，確保高質(zhì)量科學(xué)研究；認(rèn)可同行評審等工作的貢獻，建立有效的激勵機制和更加完善的科研評價體系，對科研人員在為增強科研信心層面所做的貢獻，在其職業(yè)晉升評估時給予認(rèn)可等。

在增強科研他信方面，專家建議，提升科研人員與產(chǎn)業(yè)界和政策制定流程之間的溝通效能，以推動利益相關(guān)方正確識別“真正適合的科研項目”，創(chuàng)造出具有價值（包括科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟、社會和文化等方面價值）的科研成果；建立科學(xué)與公眾之間有效的學(xué)術(shù)交流平臺和互動平臺，以提高公眾對科學(xué)的理解，建立公眾信任；為職業(yè)生涯早期科研人員提供工具和指導(dǎo)開展正式的科研交流培訓(xùn)，使其能夠規(guī)范地、有效地開展研究交流，并鼓勵他們將公眾溝通技能納入職業(yè)發(fā)展要素等。