中新網(wǎng)衡陽3月24日電 (記者 魯毅)“在衡陽發(fā)展有空間、干事有舞臺、生活有質(zhì)量。”3月24日，湖南衡陽市舉行博士行動(第三季·2023)集中洽談簽約活動，擬引進(jìn)博士代表肖飛平道出“與雁城衡陽一道展翅高飛”的信心。

當(dāng)天，活動共邀約329名海內(nèi)外博士參與洽談，其中186名博士現(xiàn)場簽訂引進(jìn)意向協(xié)議。至此，衡陽自2021年啟動的高端人才引進(jìn)特色品牌——博士行動，通過市校企三方合作引才模式，已引進(jìn)833名博士落戶衡陽。

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衡陽市委書記劉越高介紹，近年來，衡陽堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強引擎，大力實施人才雁陣行動計劃，為高精尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)越政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與各方英才共享機(jī)遇、共筑夢想，生動演繹了“相互成就、相得益彰”的“雙向奔赴”。

據(jù)悉，引進(jìn)博士既在衡陽高校承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他們共服務(wù)205個企事業(yè)單位，獲得省級及以上獎項150項，解決技術(shù)難題55個，申報課題項目346個，成果轉(zhuǎn)化21項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近3億元。

在衡陽師范學(xué)院“90后”“魚博士”歐澤奎的指導(dǎo)下，近山院農(nóng)業(yè)科技有限公司首次成功實現(xiàn)加州鱸工廠化育苗，育苗成活率較行業(yè)平均水平提升20%，年增加直接經(jīng)濟(jì)效益60萬元，陸基循環(huán)水養(yǎng)殖加州鱸成魚獲得成功，年增加綜合效益約400萬元。

中國輸變電行業(yè)名片——特變電工衡陽變壓器有限公司，近年來引進(jìn)輸變電領(lǐng)域?qū)＜?人，包括博士在內(nèi)的行業(yè)高級以上人才近百人。通過人才引進(jìn)，該公司實現(xiàn)了高端變壓器、換流變壓器、新能效變壓器、高壓開關(guān)、智能二次等產(chǎn)品技術(shù)突破，累計完成國家級新產(chǎn)品鑒定130項，其中處于國際領(lǐng)先水平37項、填補世界空白40余項、研制國內(nèi)首臺套達(dá)30余項。

目前，衡陽“一核兩電三色四新”(核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，電氣設(shè)備、電子信息，有色金屬、鹽鹵化工、鋼管及深加工產(chǎn)業(yè)，新能源汽車、現(xiàn)代物流、文旅康養(yǎng)、生態(tài)農(nóng)業(yè))十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全方位布局，制造立市、文旅興城全環(huán)節(jié)推進(jìn)，人才助推產(chǎn)業(yè)的“實業(yè)土壤”不斷豐沃；國家創(chuàng)新型城市、“科創(chuàng)中國”試點城市建設(shè)不斷深化，科創(chuàng)平臺、院士專家工作站和國家高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)拓展壯大，人才“創(chuàng)新生態(tài)”不斷優(yōu)化。

據(jù)介紹，通過市校企合作引進(jìn)的博士同時享受衡陽市引才待遇、駐衡高校引才待遇和本地用人單位待遇。衡陽市引才待遇包括每月生活補貼4000元與一次性購房補貼10萬元，生活補貼可享受3年；駐衡高校引才待遇主要包括安家費、科研經(jīng)費以及入職入編后的全額薪酬；本地用人單位待遇主要包括薪資、項目獎勵等，合計不低于5萬元每年。2022年，衡陽市累計為博士發(fā)放生活補貼1057萬元，一次性購房補貼850萬元。

同時，引進(jìn)博士可以領(lǐng)取雁城英才鉆石卡，憑卡享受子女入學(xué)、配偶安置、人才補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等各項服務(wù)。

當(dāng)天，4所駐衡高校及南華大學(xué)3所附屬醫(yī)院、11個市屬事業(yè)單位、38家企業(yè)共提供589個崗位。

“現(xiàn)在的衡陽比任何時候更加需要人才、渴望人才。”劉越高表示，衡陽將為人才提供更加貼心暖心的安居、子女教育、醫(yī)療保健等服務(wù)保障，不斷優(yōu)化高品質(zhì)人才生態(tài)；制定“1+N”人才政策體系，全心全意呵護(hù)人才、毫無保留扶持人才、不遺余力培育人才；強化全方位、多層次的服務(wù)支持，讓各類人才在衡陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有更高的便捷性、成長性。(完)

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