近幾年,華為的科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模和自主研發(fā)力度越來越大,離不開許多科技人才的付出,如今的華為企業(yè),良將人才如云,大多數(shù)活躍在全球化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,都是早年在華為經(jīng)歷過學(xué)習(xí)和歷練的老前輩。
到底是什么樣的良好素質(zhì),才能夠成就他們的一番事業(yè)呢?其中最重要的幾點就是主動思考能力和快速的行動,遠見意識和未雨綢繆的觀念,要想撐起一家大企業(yè)和公司,還需要有大局觀念。
這也體現(xiàn)在了任正非的為人處事上,前段時間,孟晚舟被加拿大扣押的事件,成為了大眾觀眾的熱點,在華為企業(yè)迅速發(fā)展過程當(dāng)中,華為的市場越來越廣,這也導(dǎo)致許多外企因此受到威脅,壓力倍增。所以才會出現(xiàn)外企向華為斷供的現(xiàn)象,包括加拿大這次的舉動,是為了能夠獲得華為的核心5G技術(shù)。
當(dāng)美方向華為斷供時,任正非隨即采取了應(yīng)對措施,那就是轉(zhuǎn)移了對美國的資金投入,把市場瞄準(zhǔn)俄羅斯地區(qū),加大了對俄羅斯的資金與技術(shù)投資,以及科技人員的培養(yǎng)。
十月十五日,華為做出的一個舉措,讓外界感到不可思議,華為宣布決定將繼續(xù)重視加拿大的海外市場,擴大資金投入,很多人不經(jīng)產(chǎn)生疑問,怎么會是加拿大呢?難道這是因為孟晚舟嗎?
其實對任正非而言,他是不會輕易因為家事妥協(xié)的,他表示這么做是為了照顧從美國帶走的科技人員,因為加拿大離美國較近,這也說明了華為企業(yè)在對待員工時的人性化態(tài)度。
雖然,任正非已經(jīng)做出了解釋,但仍引起了很多人議論。
標(biāo)簽: 華為宣布決定