近日，首屆“2021雪球金牌投資策略會(huì)”在深圳召開，交易所高層及上市公司高管齊聚策略會(huì)，共議2021年資本市場(chǎng)熱點(diǎn)話題，探尋上市公司的業(yè)績潛力與長期投資價(jià)值。人瑞人才科技控股有限公司（股份代號(hào)6919.HK，以下簡(jiǎn)稱“人瑞人才”）副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)李文佳應(yīng)邀出席此次活動(dòng)，并發(fā)表《中國企業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源靈活用工》的主題演講。

李文佳表示，靈活用工可以為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供助力，作為靈活用工的典型模式，人力資源服務(wù)外包可以滿足企業(yè)對(duì)提升適應(yīng)環(huán)境的能力、降低勞動(dòng)成本、增加營業(yè)利潤等多維度需求。通過為新經(jīng)濟(jì)公司提供非核心人員的人力資源管理服務(wù)，讓新經(jīng)濟(jì)公司把人力資源管理聚焦在主營業(yè)務(wù)上，人瑞人才與新經(jīng)濟(jì)公司之間形成1+1＞2的疊加效應(yīng)。

以下為人瑞人才副總裁李文佳在此次演講中的部分精彩觀點(diǎn)摘錄：

1、在中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必然要面對(duì)組織變革的挑戰(zhàn)：一是人力資源管理從傳統(tǒng)的科層制轉(zhuǎn)向扁平化、平臺(tái)化；二是人力資源的價(jià)值更加凸顯，企業(yè)需要面對(duì)新的雇傭關(guān)系與新的公司治理；三是組織與人的關(guān)系也在變化，從過去人依附于組織，轉(zhuǎn)向組織服務(wù)于人；四是未來企業(yè)將面臨不同工作方式、不同文化背景員工的融合問題，這將帶來文化傳承與創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。

2、人力資源的管理者應(yīng)從柔性管理、業(yè)務(wù)思維、經(jīng)營思維的角度考慮人力資源管理，人力資源管理從傳統(tǒng)的人力資源管理向著人力資本管理轉(zhuǎn)變，企業(yè)要將人作為資本來經(jīng)營。

3、人力資源的柔性管理具體體現(xiàn)為“職能彈性、數(shù)量彈性、時(shí)間彈性、薪酬彈性”等多個(gè)方面。在傳統(tǒng)用工模式下，人員配置基本保持不變，不能隨業(yè)務(wù)波動(dòng)而即時(shí)調(diào)整；而在靈活用工模式下，員工配置與業(yè)務(wù)完全協(xié)同，可以及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求變化，最大化降本增效。

4、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的人才策略有別于傳統(tǒng)企業(yè)，不求人才為我所有，而是強(qiáng)調(diào)人才為我所用，采用的是外向性人才觀。

5、人力資源服務(wù)外包的模式，可以滿足企業(yè)對(duì)提升適應(yīng)環(huán)境的能力、降低勞動(dòng)成本、增加營業(yè)利潤等多維度需求。人瑞人才為新經(jīng)濟(jì)公司提供非核心人員的人力資源管理服務(wù)，讓新經(jīng)濟(jì)公司把人力資源管理聚焦在主營業(yè)務(wù)，形成1+1大于2的人力資源管理模式。

6、人力資源服務(wù)外包不只是“把核心業(yè)務(wù)包出去”，更有價(jià)值的是“把核心能力包進(jìn)來”。人力資源服務(wù)外包有七個(gè)要素：快速、批量招聘，用工風(fēng)險(xiǎn)管理，績效與薪酬管理，職業(yè)意識(shí)與技能培訓(xùn)，員工關(guān)系管理，基礎(chǔ)人事管理，人才儲(chǔ)備池等，提供的是一體化的人力資源服務(wù)。

7、人力資源服務(wù)外包有以下五點(diǎn)價(jià)值：一、擴(kuò)張企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)；二、跨區(qū)域多網(wǎng)點(diǎn)分散式人力資源管理；三、降低綜合用工成本；四、快速抓住外部市場(chǎng)商機(jī)；五、滿足業(yè)務(wù)波動(dòng)型企業(yè)的人力資源需求。

8、過去五年人力資源服務(wù)外包行業(yè)每年以超過20%的速度增長，未來五年市場(chǎng)專業(yè)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，仍將以超過20%的速度增長。人力資源服務(wù)外包行業(yè)在過去五年發(fā)展迅速，與發(fā)達(dá)國家相比，國內(nèi)的靈活用工市場(chǎng)滲透率仍有巨大提升空間。

9、有75%的企業(yè)采用靈活用工的動(dòng)機(jī)是因?yàn)榻档陀霉こ杀?，緊隨其后的兩個(gè)動(dòng)機(jī)是減輕自招壓力、短期項(xiàng)目和季節(jié)性用工需求。

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