10月14日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹山東省青年發(fā)展友好型城市建設相關情況。山東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉玉亮表示，截至8月底，超過9成2021屆高校畢業(yè)生落實畢業(yè)去向，留魯率達到83.05%，均高于往年同期水平。
劉玉亮介紹，青年是實現(xiàn)山東省發(fā)展質(zhì)量變革、動力變革、效率變革的關鍵因素，是促進新舊動能轉(zhuǎn)換的重要支撐。同時，青年也是就業(yè)重點群體，做好他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)具有重大現(xiàn)實意義。作為青年的主體，省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，今年以來先后召開全省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作電視會議、全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議等高規(guī)格會議，出臺就業(yè)優(yōu)先10條、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動方案、“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃，加大政策供給，優(yōu)化就業(yè)服務，全力促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
著力提升服務質(zhì)效。在全國率先全面推廣使用電子報到證，推動就業(yè)服務制度創(chuàng)新，方便高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)，截至目前已為2021屆非師范類畢業(yè)生簽發(fā)電子報到證47.7萬張。推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務“一件事”打包快辦，開通省級優(yōu)秀畢業(yè)生信息網(wǎng)上查驗，建立畢業(yè)生檔案寄送綠色通道，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全程網(wǎng)辦。會同有關部門組織開展“就選山東”校園集中招聘、“山東—名校人才直通車”、“青鳥計劃”等系列活動，搭建多層次留才引智對接平臺，促進高校畢業(yè)生來魯就業(yè)，共舉辦線上線下招聘活動4399場，提供崗位250.3萬個，服務畢業(yè)生56.4萬人次。打造“青年驛站”服務青年來魯就業(yè)，為求職青年提供7天內(nèi)免費住宿、政策解讀、崗位推介、技能培訓、社會融入等“一站式”服務，有效解決住宿難、求職難等問題。
積極拓寬就業(yè)渠道。推動國有企業(yè)持續(xù)擴大招用數(shù)量，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層服務項目招聘、招募規(guī)模。今年省屬國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生2.2萬人以上，事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生比例達到70%以上。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，啟動實施第四輪“三支一扶”計劃，“三支一扶”人員服務期滿合格直接聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年“三支一扶”計劃，共征集招募崗位2484個，報名人數(shù)近10萬人，報考比創(chuàng)歷史新高。提供過渡性就業(yè)機會，開發(fā)3000個科研助理崗位，專項招錄應屆畢業(yè)生。加大就業(yè)見習崗位開發(fā)，對見習期未滿與畢業(yè)生簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼，共組織9073名畢業(yè)生參加見習，發(fā)放補貼3300萬元。推出“青鳥計劃實習實踐季”，吸引2.15萬名省內(nèi)外高校學生到我省3200余家機關事業(yè)單位、地方標志性企業(yè)實習。
切實加大困難幫扶。部署開展高校畢業(yè)生“360”全程就業(yè)服務行動，將2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)的往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、35歲以下登記失業(yè)青年3類人員作為重點服務對象，狠抓特色招聘、職業(yè)指導、培訓見習、困難幫扶、權(quán)益保護、政策落實，確保離校后畢業(yè)生就業(yè)服務“不斷線”。全面落實求職創(chuàng)業(yè)補貼、企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼政策，促進困難畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，已為4.84萬名2021屆困難高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼3554.54萬元；為2270家小微企業(yè)發(fā)放社保補貼2311萬元，幫助6344名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
（文章來源：大眾網(wǎng)）
