天津北方網(wǎng)訊：虎年呼嘯而來(lái)，留下金牛奮蹄創(chuàng)下的“牛氣”沖天的好成績(jī)──

2021年，是新天鋼德材科技集團(tuán)冷軋薄板公司自2019年初實(shí)現(xiàn)混改后的第三個(gè)年頭，與混改前的2018年相比，冷軋薄板公司全年產(chǎn)品產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)190萬(wàn)噸，增長(zhǎng)126%；營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)106億元，增長(zhǎng)220%；現(xiàn)金流利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)4.5億元，增長(zhǎng)200%。職工600余人，人均年產(chǎn)板材3065噸，人均創(chuàng)造現(xiàn)金流利潤(rùn)72.6萬(wàn)元。

混改前年度最高虧損10億元，2021年盈利4億多元，這樣的逆襲，是怎樣實(shí)現(xiàn)的？

決策快行動(dòng)快

“主要來(lái)自‘決策快，行動(dòng)快，見(jiàn)效快’?！崩滠埍“骞究偨?jīng)理張銀山如此分析巨變背后的原因。

冷軋產(chǎn)品與原料價(jià)差小，行業(yè)利潤(rùn)低，競(jìng)爭(zhēng)激烈，不好干，這是業(yè)內(nèi)的共識(shí)。張銀山稱，要在大家都覺(jué)得“不好干”的地方干出成績(jī)，只有拿出別人沒(méi)有的絕招。

這些絕招包括算出明白賬，確保訂單有利潤(rùn)?！拔覀兙o盯市場(chǎng)，深入研判，一切跟著市場(chǎng)轉(zhuǎn)，一切隨著市場(chǎng)變，做到對(duì)每條機(jī)組的工序成本了如指掌，對(duì)每種規(guī)格的產(chǎn)品成本了如指掌，對(duì)每筆訂單能否賺錢(qián)、賺多少錢(qián)了如指掌，從而決定是否接單?！睆堛y山說(shuō)。這樣的明白賬讓每位職工都掌握，也讓職工們深信多干就意味著多得，領(lǐng)導(dǎo)在與不在現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)樣。

創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，打好增效組合拳。2021年，冷軋薄板公司積極參與到國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)中，并在營(yíng)銷(xiāo)人員中推廣“鎖單采購(gòu)、低價(jià)現(xiàn)采、鎖單銷(xiāo)售、外匯鎖匯、運(yùn)用期貨工具期現(xiàn)結(jié)合”等營(yíng)銷(xiāo)模式，鎖單采購(gòu)熱軋卷降低采購(gòu)成本419萬(wàn)元，采取新的結(jié)算方式降低采購(gòu)成本2452萬(wàn)元，優(yōu)化采購(gòu)方案降低采購(gòu)成本447萬(wàn)元，期貨操作創(chuàng)效625萬(wàn)元。由于保持敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)與機(jī)敏的應(yīng)變能力，全年公司70%產(chǎn)品出口到歐洲、美洲、亞洲的30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)匯28億元。

引人才強(qiáng)管理

什么樣的人可以被選上培養(yǎng)？公司的思路是“過(guò)程跟蹤、嚴(yán)格考核、注重實(shí)績(jī)”，針對(duì)不同崗位、不同類型，制定出不同的考評(píng)指標(biāo)，然后一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話。

以業(yè)績(jī)論英雄，公司中高管任期只有一年，一年任職期滿職務(wù)自動(dòng)解除，新的一年能否被聘用，根據(jù)考核結(jié)果決定。兩年間，高管層提聘2人，免職3人；公司中層提聘14人，免職15人，新提聘的中層干部平均年齡只有36歲，真正改變了過(guò)去干部只能上不能下的狀況。而完善的干部評(píng)價(jià)體系，又成為干部們成長(zhǎng)方向的“指揮棒”，不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷、只唯能力的選拔體系，讓越來(lái)越多具有真才實(shí)學(xué)的年輕人在公司找到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。由于業(yè)績(jī)突出，有5位一線工人直接進(jìn)入中層崗位，成為年輕人學(xué)習(xí)的榜樣，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線也成為年輕人鍛造真本事、錘煉硬作風(fēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。

“對(duì)標(biāo)”是冷軋薄板公司管理者最常掛在嘴上的兩個(gè)字，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)，對(duì)外以世界一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)標(biāo)桿為學(xué)習(xí)對(duì)象，對(duì)內(nèi)以內(nèi)部榜樣為學(xué)習(xí)對(duì)象。

公司成立對(duì)標(biāo)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理團(tuán)隊(duì)帶著自身存在的100多個(gè)短板問(wèn)題走出去，走到鞍鋼、首鋼、攀鋼、酒鋼、九江冷軋……與先進(jìn)全面對(duì)標(biāo)，形成改進(jìn)思路，提出改進(jìn)措施。

經(jīng)過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)標(biāo)，公司質(zhì)量指標(biāo)跨入全國(guó)前三；工序成本對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)后，酸軋機(jī)組、罩平機(jī)組、鍍鋅機(jī)組、連退機(jī)組工序成本攀升至全國(guó)前列；數(shù)字信息化建設(shè)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)先進(jìn)后，公司成為全國(guó)數(shù)字化標(biāo)桿企業(yè)。

“從干毛巾中也要擰出幾滴水?！边@是新天鋼管理理念的真髓，這個(gè)真髓從節(jié)約一張紙、一把墩布做起。2021年10月，企業(yè)天車(chē)分廠大修，按以往慣例，拆下來(lái)的零部件作為廢品賣(mài)掉，而現(xiàn)在，職工們對(duì)每一個(gè)備件認(rèn)真檢查，對(duì)能利用的進(jìn)行回收，共回收空氣開(kāi)關(guān)9臺(tái)、變頻器6臺(tái)、調(diào)壓調(diào)速裝置3臺(tái)、主接觸器15臺(tái)，修理后用作生產(chǎn)備件，創(chuàng)效5.4萬(wàn)元。

2021年，全公司職工參與修舊利廢54項(xiàng)，節(jié)省150余萬(wàn)元；電氣自動(dòng)化分廠對(duì)公司廠房、天車(chē)區(qū)域、辦公區(qū)域照明進(jìn)行節(jié)能改造，節(jié)省人工費(fèi)20余萬(wàn)元；財(cái)務(wù)系統(tǒng)通過(guò)遠(yuǎn)期結(jié)售匯、高息存款、銀承付款等方式全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效2000余萬(wàn)元，備件及輔料采購(gòu)降低費(fèi)用1600余萬(wàn)元；數(shù)字信息化部職工開(kāi)發(fā)天材科技產(chǎn)銷(xiāo)一體化、能源管理、業(yè)財(cái)平臺(tái)等系統(tǒng)，節(jié)省開(kāi)發(fā)費(fèi)1000多萬(wàn)元……據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司開(kāi)展的全年降本增效活動(dòng)，創(chuàng)效共計(jì)1億多元。

重創(chuàng)新謀未來(lái)

打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，走高端發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略，冷軋薄板公司混改后確定要走“專精特新”發(fā)展之路。

為激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，公司以重獎(jiǎng)、漲薪、晉升等系列舉措完善激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)不但對(duì)獲得“發(fā)明專利”“實(shí)用新型專利”“外觀設(shè)計(jì)專利”的發(fā)明人給予10000元到3000元不等的獎(jiǎng)金，還打破論資排輩的條框，根據(jù)職工在科研創(chuàng)新方面的貢獻(xiàn)大小，把50多名一線工人的名字寫(xiě)在專利證書(shū)前列。這一舉動(dòng)讓工人有了成就感，更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家投入創(chuàng)新工作的動(dòng)力。

“創(chuàng)新面前人人平等，工人的身份讓我引以為傲，懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新是我永遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)?！币虬l(fā)明薄帶起車(chē)工作方法而解決軋機(jī)斷帶難題、榮獲國(guó)家發(fā)明專利的職工王巍說(shuō)。

鍍鋁鋅高強(qiáng)結(jié)構(gòu)鋼、彩色鍍鋁鋅……2021年，一項(xiàng)項(xiàng)高端產(chǎn)品在公司成功研發(fā)并投入市場(chǎng)，其中鍍鋁鋅電氣柜用鋼天津市場(chǎng)占有率全國(guó)第一，彩色鍍鋁鋅板供貨世界知名企業(yè)可耐福集團(tuán)。

鍍鋁鋅產(chǎn)品白邊問(wèn)題曾困擾企業(yè)多年，退火爐操作工蘭文杰主動(dòng)請(qǐng)纓，日夜加班設(shè)計(jì)了一套新工藝方案，歷經(jīng)6個(gè)月反復(fù)試驗(yàn)，終于解決了這個(gè)令專家也束手無(wú)策的難題，使每噸鍍鋁鋅產(chǎn)品價(jià)格上漲百元，為企業(yè)全年創(chuàng)效1000多萬(wàn)元，且大部分產(chǎn)品用于出口，提升了公司品牌影響力，蘭文杰也因此被評(píng)為公司“提質(zhì)增效”優(yōu)秀員工，榮獲2021年度新天鋼集團(tuán)“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

2021年，冷軋薄板公司完成新品研發(fā)5項(xiàng)，其中2項(xiàng)填補(bǔ)天津市市場(chǎng)空白；高端的品種鋼產(chǎn)量達(dá)到45萬(wàn)噸，全年占比24.75%，同比提高24.5%，創(chuàng)效5000余萬(wàn)元。2021年公司獲國(guó)家專利15項(xiàng)，其中國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利12項(xiàng)，軟件著作權(quán)2項(xiàng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年在公司開(kāi)展的“創(chuàng)新成果共享再創(chuàng)效”活動(dòng)中，收集推廣職工創(chuàng)新成果41項(xiàng)，全年創(chuàng)效5248萬(wàn)元。

“虎年要發(fā)揮猛虎精神，堅(jiān)守初心，勇毅前行！”張銀山這樣鼓舞大家。(津云新聞編輯付勇鈞)

（文章來(lái)源：天津日?qǐng)?bào)）

標(biāo)簽： 混改 薄板 新天 科技集團(tuán) 年虧損 背后 公司 佳績(jī) 盈利 北