2月10日,《每日經(jīng)濟新聞》記者從相關渠道獲悉,銀保監(jiān)會日前下發(fā)《人身保險產(chǎn)品信息披露管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《管理辦法》)和《長期人身保險產(chǎn)品信息披露規(guī)則(征求意見稿)》(以下簡稱《披露規(guī)則》),擬全面規(guī)范人身保險產(chǎn)品信息披露。
關于人身險產(chǎn)品的披露規(guī)范,其實監(jiān)管早就有過規(guī)定。2009年,原保監(jiān)會就出臺了《人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》,但是僅對人身保險新型產(chǎn)品的信息披露等進行了規(guī)范,并未將所有人身險產(chǎn)品都納入其中。
對于這一問題,《管理辦法》擴展了披露內容,明確除保險公司外,保險中介機構也需遵守新規(guī)開展信息披露工作,并對人身保險產(chǎn)品的信息披露進行了全面統(tǒng)一規(guī)范。
保險中介也要開展信息披露工作
具體來看,《管理辦法》所稱產(chǎn)品信息披露,指保險公司及其保險銷售人員、保險中介機構及其從業(yè)人員根據(jù)法律、行政法規(guī)等要求,通過線上或線下等形式,向投保人、被保險人、受益人及社會公眾描述保險產(chǎn)品,并在售前、售中、售后提供產(chǎn)品相關信息的行為。
《管理辦法》規(guī)定,產(chǎn)品信息披露主體為保險公司、保險中介機構。保險公司保險銷售人員、保險中介機構從業(yè)人員應當按照保險公司、保險中介機構提供的產(chǎn)品信息披露材料,向社會公眾介紹或提供產(chǎn)品相關信息。保險中介機構相關宣傳材料應當與保險公司披露內容保持一致。
保險產(chǎn)品的信息披露材料應當由保險公司總公司統(tǒng)一負責管理。保險公司省級分公司設計保險產(chǎn)品的信息披露材料,應當報經(jīng)其總公司批準。除省級分公司以外,保險公司的其他各級分支機構均不得設計和修改保險產(chǎn)品的信息披露材料。
此外,保險公司不得授權或委托保險銷售人員、保險中介機構自行設計和變更保險產(chǎn)品的信息披露材料。保險銷售人員、保險中介機構不得自行設計和變更代理銷售的保險產(chǎn)品的信息披露材料。保險公司及其保險銷售人員、保險中介機構不得使用與產(chǎn)品的保險條款、產(chǎn)品說明書不一致的信息披露材料。
對于披露信息,《管理辦法》也給出了明確要求。保險公司不僅要披露產(chǎn)品目錄、條款,還須披露費率表、長期人身保險產(chǎn)品現(xiàn)金價值表示例、長期人身保險產(chǎn)品說明書等,還需要在保險公司官網(wǎng)的公開信息披露專欄進行披露。
分紅險、萬能險利益演示降為兩檔
不同于《管理辦法》,《長期人身保險產(chǎn)品信息披露規(guī)則(征求意見稿)》的內容規(guī)范更多地在產(chǎn)品層面,在《管理辦法》的基礎上,重點針對普通型、分紅型、萬能型、投資連結型產(chǎn)品的信息披露要求做出了詳細的規(guī)定。
《披露規(guī)則》要求,保險公司及其個人保險代理人進行分紅型、萬能型、投資連結型保險產(chǎn)品的信息披露,不得使用比率性指標與其他保險產(chǎn)品以及銀行儲蓄、基金、國債等進行簡單對比。
具體來看,普通型保險產(chǎn)品的產(chǎn)品說明書應當包括產(chǎn)品基本特征、猶豫期及退保、利益演示等內容。例如,普通型保險產(chǎn)品要以表格形式演示普通型保險各保單年度末的保單利益,保險期間少于10年的,必須逐年演示各保單年度末的保單利益,保險期間大于10年的,最近10年各保單年度末的保單利益必須逐年演示。
新規(guī)對于分紅險、萬能險及投資連結保險的利益演示進行了調整。根據(jù)此前的監(jiān)管規(guī)定,三類產(chǎn)品的利益演示按照高、中、低三檔假設投資回報率進行。
《披露規(guī)則》要求,分紅險演示產(chǎn)品未來的利益給付只能采用保證利益演示和紅利利益演示兩檔,用于利益演示的利差水平分別不得高于0、4.5%減去產(chǎn)品預定利率;
對萬能險演示保單利益時,則采用最低保證利益演示和萬能結息利益演示兩檔演示產(chǎn)品未來的利益給付,用于利益演示的假設結算利率分別不得高于最低保證利率和4%;
對投資連結保險演示保單利益時,應當采用樂觀、中性和悲觀三檔情景演示產(chǎn)品未來的利益給付,用于利益演示的假設投資回報率分別不得高于6%、3.5%和-1%。
值得注意的是,《披露規(guī)則》還要求在投資連結保險進行信息披露時,要明確實際投資收益可能出現(xiàn)負值。同時,為了壓實主體責任,對于違規(guī)的保險公司、保險中介機構,除對機構給予處罰外,對其總經(jīng)理以及負責信息披露的相關管理人員,依據(jù)法律、行政法規(guī)采取監(jiān)管措施和行政處罰。
(文章來源:每日經(jīng)濟新聞)