“有了這個實施方案，我們的權益就有了可靠保障！”安徽省合肥市廬陽區(qū)快遞小哥王傳運，指著近日由省人社廳、省發(fā)改委等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施方案》高興地說。
《實施方案》聚焦平臺企業(yè)用工主體責任、勞動者權益保障制度、勞動者權益保障服務供給、依法治理新業(yè)態(tài)領域勞動糾紛等重點問題，明確4個方面18項舉措，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益。
《實施方案》督促企業(yè)落實用工主體責任。指導和督促企業(yè)依法合規(guī)用工，規(guī)范合作用工管理，妥善處理勞動者訴求；依法保障勞動者基本權益。切實保障勞動者平等就業(yè)，獲得安全衛(wèi)生保護，享受社會保險，享有接受技能培訓的權益；優(yōu)化勞動者權益保障服務。提升用工就業(yè)政策指導服務水平，改進社會保險經(jīng)辦流程，優(yōu)化城市公共基礎設施規(guī)劃設置，增加文體教育有效供給；防范化解新就業(yè)形態(tài)領域矛盾糾紛。推行平臺企業(yè)制度和算法公開公示，推廣集體協(xié)商和集體合同制度，建立法律援助服務機制，加強執(zhí)法監(jiān)管協(xié)作配合，暢通裁審銜接。
（文章來源：中國勞動保障報）
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