近日，上海市出臺《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》?！秾嵤┮庖姟钒凑諊椅募?，從4個方面對維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益提出要求。
《實施意見》要求，企業(yè)應(yīng)積極履行用工主體責(zé)任，對符合勞動關(guān)系情形、不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。平臺企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自的用工責(zé)任。企業(yè)以非勞動關(guān)系的名義用工，但符合勞動關(guān)系特征的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
《實施意見》健全了新就業(yè)形態(tài)勞動者公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度，明確將以相關(guān)平臺企業(yè)為重點，開展上海市平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，要求平臺優(yōu)化算法原則，禁止平臺將最嚴(yán)算法作為考核要求，遏制“以罰代管”。
在新就業(yè)形態(tài)勞動者享受公共服務(wù)方面，《實施意見》提出了完善就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化社會保險經(jīng)辦、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、改善工作生活條件等方面的措施。
《實施意見》還要求上海各區(qū)各有關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，加強(qiáng)工會對新就業(yè)形態(tài)勞動者的服務(wù)和保障，依法高效調(diào)處矛盾糾紛，加大監(jiān)管力度，及時查處違法行為。
下一步，上海市人社局將扎實開展專項行動，依法穩(wěn)慎推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。
（文章來源：中國勞動保障報）
標(biāo)簽： 實施意見 勞動關(guān)系 關(guān)于維護(hù)
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