從新就業(yè)形態(tài)勞動者到個體工商戶的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出平臺企業(yè)對勞動者合法權(quán)益的忽視、對自身責任的無視、對相關(guān)法律法規(guī)的漠視。

江西省多個部門聯(lián)合出臺文件，就這一做法發(fā)出禁令，劃出了新就業(yè)形態(tài)用工行為的底線，邁出了關(guān)鍵一步，釋放出積極信號。

近日，江西省人社廳會同省發(fā)展改革委、省總工會等八部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展?！秾嵤┮庖姟访鞔_規(guī)定，嚴禁平臺企業(yè)以任何形式誘導(dǎo)或強迫勞動者注冊為個體工商戶，以規(guī)避用工責任。

外賣騎手、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者，竟成了與平臺企業(yè)有合作關(guān)系的個體工商戶，聽起來有些匪夷所思。放眼現(xiàn)實，確實存有平臺企業(yè)或其基層機構(gòu)誘導(dǎo)、要求甚至強迫新就業(yè)形態(tài)勞動者注冊為個體工商戶的情況。新就業(yè)形態(tài)勞動者一旦注冊為個體工商戶，平臺企業(yè)就不用與他們簽訂勞動合同，更不必提供相關(guān)保障，新就業(yè)形態(tài)勞動者只得自擔風險。這一做法逃避了法定剛性義務(wù)，逾越了法律底線。可即便一些頭部企業(yè)相繼發(fā)聲禁止此類行為，依然有不少外賣騎手、快遞小哥以個體工商戶的身份跑外賣、送快遞。

外賣騎手、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者按照平臺企業(yè)的規(guī)章制度開展勞動，在平臺接單，受平臺管理。根據(jù)這些用工事實，平臺企業(yè)應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。平臺企業(yè)理應(yīng)把用工主體責任擔當起來，而不是誘導(dǎo)或強迫這些勞動者注冊為個體工商戶，實現(xiàn)隱蔽雇傭。從新就業(yè)形態(tài)勞動者到個體工商戶的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出平臺企業(yè)對勞動者合法權(quán)益的忽視、對自身責任的無視、對相關(guān)法律法規(guī)的漠視。

平臺企業(yè)誘導(dǎo)或強迫勞動者注冊為個體工商戶，不僅侵犯其合法權(quán)益，也不利于企業(yè)長遠發(fā)展。在激烈的平臺競爭中，一些平臺出于降低用工成本、規(guī)避用工風險的考慮，將勞動者注冊為個體工商戶。此舉短期內(nèi)增加了企業(yè)利潤，實則是目光短淺之舉。企業(yè)與勞動者之間從來都是雙向選擇的關(guān)系。平臺企業(yè)逃避自身責任，不給勞動者提供應(yīng)有保障，人員流失、口碑下降都可能隨之出現(xiàn)。長此以往，難免損害企業(yè)的市場競爭力，影響企業(yè)發(fā)展。

一段時期以來，新就業(yè)形態(tài)勞動者注冊為個體工商戶，備受質(zhì)疑和詬病。江西省多個部門聯(lián)合出臺文件，就這一做法發(fā)出禁令，劃出了新就業(yè)形態(tài)用工行為的底線，邁出了關(guān)鍵一步，釋放出積極信號。這一政策不僅有助于強化平臺企業(yè)用工責任，規(guī)范平臺企業(yè)用工行為，維護勞動者合法權(quán)益，對其他地方也具有示范引領(lǐng)意義。

禁止平臺企業(yè)誘導(dǎo)或強迫勞動者注冊為個體工商戶，需要相關(guān)部門共同作為、形成合力。

勞動監(jiān)察部門應(yīng)依法加強對此類行為的監(jiān)督，該調(diào)查調(diào)查，該處罰處罰，該曝光曝光，讓侵犯勞動者合法權(quán)益的平臺企業(yè)付出必要的代價。市場監(jiān)管等部門應(yīng)對已經(jīng)注冊的個體工商戶進行排查，查找出“外賣類”“快遞類”等個體工商戶。如發(fā)現(xiàn)勞動者被誘導(dǎo)或強迫注冊為個體工商戶的問題，則指導(dǎo)勞動者注銷個體工商戶，或按程序撤銷注冊。勞動仲裁機構(gòu)、法院則應(yīng)守住最后一道法律關(guān)口，在相關(guān)案件中根據(jù)事實定性勞動者與企業(yè)之間的實質(zhì)用工關(guān)系，積極支持非自愿注冊為個體工商戶的新就業(yè)形態(tài)勞動者的維權(quán)訴求，給勞動者當好維權(quán)后盾，讓勞動者感受到公平正義。

（文章來源：中國勞動保障報）

標簽： 個體工商戶