中國發(fā)展網(wǎng)訊數(shù)字技術與傳統(tǒng)實體經(jīng)濟的加速融合，正在改變傳統(tǒng)的組織架構和工作模式，而以智能制造、金融科技和新消費等融合性行業(yè)為代表的新興領域，對數(shù)字人才的吸引力在不斷增強。領英近日發(fā)布的《2021全球數(shù)字人才報告》顯示，以數(shù)字科技為驅動的金融行業(yè)正在全球范圍內(nèi)吸引大量數(shù)字人才。與此同時，中國城市在制造和消費品兩大傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字人才滲透率已處于全球領先水平，在全球制造業(yè)數(shù)字人才滲透率最高的城市榜單中，蘇州、德國的慕尼黑、上海、深圳和南京占據(jù)前5名。

領英職場當前的職位供需數(shù)據(jù)顯示，制造和消費行業(yè)相關職位的瀏覽量和申請量僅次于高科技行業(yè)。盡管當前制造業(yè)相關職位的數(shù)量僅為高科技行業(yè)的43%，但其職位申請量已達到高科技行業(yè)申請量的66%。

加速轉型中的傳統(tǒng)行業(yè)正在提升對于高質量人才的吸引力，而對于以這些新興領域為目標的求職者來說，如何評估自身的職業(yè)競爭力以做出最優(yōu)的職業(yè)選擇？如何進一步提升自己職業(yè)發(fā)展的潛能？領英中國產(chǎn)品運營與用戶增長總監(jiān)陳怡靜表示：“這些新興行業(yè)領域更青睞具備跨行業(yè)視野和融合性技能的人才，對求職者來說，具備‘一專多能’更加重要，即不僅具備競爭力強的核心元技能，同時還能夠以元技能為軸心，向外拓展與不同業(yè)務需求相結合的軟技能；此外，融合性行業(yè)變化更快，對某一職能崗位的需求也可能會不斷演進，因此需要有意識的不斷擴充信息視野，提升靈活應變的能力?！?/p>

以“元技能”為軸心，擴展軟硬結合能力

舉例來看，在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領域，領英最新數(shù)據(jù)顯示，Python——作為人工智能領域的首選編程語言，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術人才掌握最多的技能專長。在領英平臺上，40%的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術人才在其領英職業(yè)檔案中標記了“Python”這一技能標簽。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術領域中增長最快的五大類技能中，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)科學、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)可視化占據(jù)了四項。

而領英數(shù)據(jù)同時發(fā)現(xiàn)，當前全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有大量人才正在流入新能源與智能汽車領域。作為以智能技術和研發(fā)能力為驅動的融合性行業(yè)，智能汽車對具備數(shù)據(jù)分析能力的人才尤其青睞，或許也是汽車行業(yè)偏愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的原因。

通過與全球智能制造“燈塔工廠”企業(yè)中的人才相比，領英發(fā)現(xiàn)，軟硬技能結合的能力是我國制造業(yè)人才相對比較欠缺的。通過領英技能圖譜對比分析，全球領先企業(yè)的智能制造技術人才，普遍具備五種常見技能：需求與數(shù)字化轉換技能、數(shù)字化工具與技術技能、技術設備作業(yè)技能、數(shù)據(jù)分析技能、編程編碼技能。而中國智能制造技術人才在偏軟性的如數(shù)據(jù)分析、編程編碼等技能方面具有優(yōu)勢，但在將實際的生產(chǎn)需求轉化為數(shù)字化語言，并最終形成解決方案的能力尤為欠缺。

因此，對于以智能制造或新能源汽車領域為目標的求職者來說，通過以數(shù)據(jù)相關技能為軸心，多方面擴展軟技能，及將數(shù)據(jù)與業(yè)務需求靈活結合的能力，不僅可以更好把握當下行業(yè)發(fā)展的風口，也可以在進一步縱深化的職業(yè)路徑中凸顯自身的競爭力。

拓寬信息視野，增加機會接觸點

融合性行業(yè)的人才需求比傳統(tǒng)企業(yè)更加靈活多變，求職者需要不斷拓寬信息視野，同時提升“調焦能力”，既密切關注當前目標行業(yè)和崗位的供需趨勢變化，也需要打破視野的局限，在自身專業(yè)領域之外拓展人脈和一手信息。領英職場以“基于真實身份的職場人脈連接”和“以技能為導向的招聘”為核心，幫助高質量人才最大限度的增加職業(yè)機會接觸點，從而把握數(shù)字經(jīng)濟趨勢下的優(yōu)選職業(yè)機會。

針對正在尋找職業(yè)機會的主動求職者，領英職場APP與全球領先企業(yè)和新興領域的高潛力企業(yè)緊密合作，優(yōu)選具備高質量與高增長潛力的職業(yè)機會，涵蓋新醫(yī)療、智能制造和新消費等數(shù)字經(jīng)濟轉型前沿領域。此外，針對海歸人才，領英也與企業(yè)客戶及合作伙伴攜手，推出海外教育背景和語言能力優(yōu)勢崗位的同時，提供一手求職資訊和求職技能實操內(nèi)容。領英還與企業(yè)雇主合作，在職位篩選中增加額外福利標簽吸引人才，這些標簽包括：靈活/遠程辦公、額外年假、以及股權激勵等各類福利。目前來看，職位申請者普遍最偏愛的三大額外福利是“五險一金”，“靈活辦公”和“商業(yè)保險”。

領英平臺上還聚集了大量“被動求職者”，針對這類人群，領英職場APP提供豐富的功能幫助他們發(fā)現(xiàn)人脈、了解求職趨勢，與機會保持連接。通過領英職場APP中的“找人”功能，職場人可與校友、同城校友、同行人脈建立連接，還可與企業(yè)招聘者，自身獵頭直接聯(lián)系獲取一手信息，從而充分利用這些職場弱關系，搭建人脈網(wǎng)絡和信息視野。此外，領英職場APP還會實時推送由領英優(yōu)選的媒體觀點與行業(yè)KOL洞察，幫助職場人在職業(yè)發(fā)展的窗口期做好知識與能力儲備。

（文章來源：中國發(fā)展網(wǎng)）

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