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根據(jù)中國(guó)雄安集團(tuán)消息，6月15日，雄安集團(tuán)舉辦2022年新任職派出董監(jiān)高暨新提拔任職干部履職能力專題培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)由集團(tuán)法律合規(guī)部、黨群工作部、人力資源部聯(lián)合組織，共50余名新任職派出董監(jiān)高及新提拔任職干部參加。會(huì)上有關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了集團(tuán)黨委關(guān)于新任職派出董監(jiān)高及新提拔任職干部的決定。與會(huì)人員暢談學(xué)習(xí)心得，分享培訓(xùn)成果，并就推動(dòng)新區(qū)高質(zhì)量建設(shè)進(jìn)行討論交流。
此次專題培訓(xùn)從公司治理理論、董監(jiān)高職責(zé)、履職參考、法律責(zé)任等多個(gè)方面著手，有助于提升具體履職能力。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新任職派董監(jiān)高及新提拔任職干部要做到四點(diǎn)：一要高站位，顧大局。董監(jiān)高對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和集團(tuán)管控意義重大。在今后履職中要持續(xù)錘煉“四鐵四心”、落實(shí)“兩抓五?！?，做到心態(tài)擺正、狀態(tài)端正，杜絕“兼職沒有多發(fā)工資，干好干壞都一樣”思想。二要求實(shí)績(jī)，重經(jīng)營(yíng)。要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，立足業(yè)務(wù)板塊，洞察市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)，摒棄“等靠要”、奮力“比學(xué)超”。三要謀創(chuàng)新，強(qiáng)管理。在今后履職中要不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨，要敢于克難制勝、敢于創(chuàng)新爭(zhēng)先，真正做到忠誠(chéng)、盡職、擔(dān)當(dāng)。四要講規(guī)矩，敬法紀(jì)。干部在履職中要時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，做正心明道、懷德自重的好干部。
專題培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了法律專家就《國(guó)企董監(jiān)高履職指引與案例解析》作線上專題講座。與會(huì)人員表示，今后在新的崗位上將牢記初心使命，明確職責(zé)定位，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和履職能力，擔(dān)當(dāng)作為、廉潔奉公，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率推進(jìn)新區(qū)建設(shè)和集團(tuán)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
（文章來(lái)源：上海證券報(bào)·中國(guó)證券網(wǎng)）
標(biāo)簽： 專題培訓(xùn)
