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發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，章貢區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力把創(chuàng)新人才平臺作為重要抓手，積極搭建贛州國家高層次人才科創(chuàng)園、贛南創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院及人才服務(wù)平臺，奮力打造人才“聚寶盆”。

該區(qū)圍繞聚集人才、聚焦產(chǎn)業(yè)、聚力創(chuàng)新，在全省建成了首個高層次人才產(chǎn)業(yè)園——贛州國家高層次人才科創(chuàng)園，被評為省級服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地?？苿?chuàng)園一期建有12棟標準廠房和1棟綜合樓，分為生物檢測區(qū)、無菌器械區(qū)、新藥研發(fā)區(qū)、人工智能區(qū)四個區(qū)域以及綜合配套區(qū)；二期建有5棟標準廠房，布局有生物試劑研發(fā)中心、醫(yī)學檢驗檢測中心、模式動物工程中心、醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)中心和器械研發(fā)轉(zhuǎn)化中心五大功能區(qū)。同時，配套建設(shè)了人才公園、人才公寓、員工食堂、一站式服務(wù)大廳等基礎(chǔ)設(shè)施，提供人才引育、項目落地和孵化發(fā)展等全方位服務(wù)。

聚焦高端醫(yī)療器械、生物技術(shù)、AI+醫(yī)療和寵物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，目前，科創(chuàng)園已聚集國家高層次人才36人，創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)30余家，落地高科技項目60余個，獲批二類及以上醫(yī)療器械注冊證50張。經(jīng)過近年的培育、發(fā)展，人才項目在科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化等方面已經(jīng)嶄露頭角。

科創(chuàng)園引進和培育了一批創(chuàng)新型醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)、生物醫(yī)藥企業(yè)，成功引進國內(nèi)醫(yī)療器械龍頭威高集團，投資50億元建設(shè)南方制造基地以及深圳匯進、羸利康、朗研生命、凱信生物等一大批高科技項目紛紛搶灘入駐。如今，在高層次人才項目的引領(lǐng)和帶動下，贛州國家高層次人才科創(chuàng)園科技含量和專業(yè)化程度不斷提升，推動了章貢區(qū)生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)量質(zhì)齊升，集藥品研發(fā)制造、高端醫(yī)療器械、寵物產(chǎn)業(yè)、醫(yī)貿(mào)物流一體的產(chǎn)業(yè)鏈條基本形成。

2021年，章貢區(qū)與贛南醫(yī)學院聯(lián)合引進“雙一流”大學高水平研究團隊，創(chuàng)建贛南創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院，實現(xiàn)了“引進一個團隊，集聚一批人才，孵化一批企業(yè)，催生一大產(chǎn)業(yè)”的飛躍，為贛州乃至全省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、突破性發(fā)展提供重要支撐。

該區(qū)一次性引進30名教授全職落戶贛州，新招聘227名本科以上工作人員。申請優(yōu)先安排研究院100個碩士研究生招生指標，與贛南醫(yī)學院聯(lián)合創(chuàng)建“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)學院”，每年招收100名本科生開展科研實踐學習，形成了“階梯式”人才隊伍結(jié)構(gòu)，為科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供源源不斷的動力。

為有效實現(xiàn)研究院的科研成果就地轉(zhuǎn)化，該區(qū)在辦公場地、設(shè)備購置、科研經(jīng)費等方面給予傾斜。僅當年，研究院就孵化產(chǎn)業(yè)項目2個，儲備上市企業(yè)1家，實現(xiàn)營收6000萬元，項目實現(xiàn)當月簽約、次月入規(guī)、當年見效。同時，配套建設(shè)了約108畝的寵物產(chǎn)業(yè)基地，寵物保健品生產(chǎn)線已建成運營。目前已完成寵物創(chuàng)新藥開發(fā)12種，寵物處方糧200余種，寵物保健品70余種，寵物用品100余種。

在人才服務(wù)上，章貢區(qū)一口氣建成了29個人才驛站，設(shè)置路演中心、健身房、體育館、茶室、影院等公共服務(wù)、生活服務(wù)、休閑娛樂和運動健身平臺，為該區(qū)77名高層次人才發(fā)放人才服務(wù)卡，享受人才驛站站點免費或優(yōu)惠服務(wù)。

該區(qū)還組建人才服務(wù)專員、人才法務(wù)專員等服務(wù)隊伍，提供全周期、精細化的貼心服務(wù)。建立高層次人才服務(wù)專員制度，為每個高層次人才企業(yè)安排一位干部作為服務(wù)專員，為企業(yè)提供“一條龍”“店小二”式服務(wù)；建立高層次人才法務(wù)專員制度，給每位高層次人才配備一名專業(yè)律師，幫助高層次人才及企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的法律問題。

（文章來源：贛南日報）

標簽： 高層次人才