不能用“唯學(xué)歷論”，把幼兒教師的精力引導(dǎo)到功利提升學(xué)歷、評職稱上，而應(yīng)聚焦提升教學(xué)能力。

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近日，深圳市教育局網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于全面深化新時代幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》(征求意見稿)提出，完善學(xué)歷提升資助政策，提高教師學(xué)歷層次水平，公辦園新入職教師100%具備本科及以上學(xué)歷，到2025年，與高校合作培養(yǎng)100名以上學(xué)前教育專業(yè)教育碩士、教育博士。

消息一出，即引發(fā)輿論關(guān)注。支持者認(rèn)為，此舉可以改變學(xué)前教育教師幾乎沒有碩士、博士這一現(xiàn)實(shí)局面；而也有人質(zhì)疑，“與高校合作培養(yǎng)”會不會成為“形象工程”？提升教師學(xué)歷，就能提高學(xué)前教育質(zhì)量嗎？

實(shí)際上，加強(qiáng)學(xué)前教育師資建設(shè)，確有必要整體提升學(xué)前教育教師學(xué)歷層次。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，截至2020年，我國幼兒園園長和專任教師中?？茖W(xué)歷占57.73%，本科學(xué)歷占27.72%，高中學(xué)歷占12.89%，高中階段以下占1.36%，而擁有研究生學(xué)歷的僅為0.30%。我國正在修訂的《教師法》，提出將學(xué)前教育教師的準(zhǔn)入學(xué)歷門檻提高到?？萍耙陨?。這得到了普遍支持。但如何進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)前教育師資的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，存在爭議。

學(xué)前教育教師有必要擁有碩士和博士高學(xué)歷嗎？這是不是“學(xué)歷高消費(fèi)”？這是爭議之一。這一爭議是可以理解的，不要說博士到幼兒園任教，就是博士到高中、初中擔(dān)任教師，當(dāng)前都還有“大材小用”的質(zhì)疑。這就要看對學(xué)前教育的認(rèn)識，以及怎么發(fā)揮碩士、博士的作用了。

我國要推進(jìn)幼兒園去小學(xué)化，通過游戲、活動等培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，完善幼兒認(rèn)知，就必須建立高素質(zhì)的幼兒教師隊(duì)伍，進(jìn)行科學(xué)的游戲、活動課程設(shè)計(jì)。從發(fā)達(dá)國家的學(xué)前教育師資建設(shè)看，很多要求學(xué)前教育專任教師有教育學(xué)碩士學(xué)位，以此整體提升學(xué)前教育的質(zhì)量。

總體看來，我國學(xué)前教育教師學(xué)歷層次偏低，主要是待遇和地位不高，難以吸引優(yōu)秀人才所致。要加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，就必須提高待遇，增強(qiáng)職業(yè)本身的吸引力。而且，也需要為這些人才創(chuàng)造良好的職業(yè)與事業(yè)發(fā)展環(huán)境。

從現(xiàn)實(shí)看，要讓學(xué)前教育在職教師提升學(xué)歷，主要方式應(yīng)是提供一定的支持政策，由教師根據(jù)自己的情況去選擇。而具體到學(xué)前教育碩士、博士高學(xué)歷人才培養(yǎng)，除了針對在職教師的鼓勵政策外，可行的方式就是與高校合作，采取定向招生方式培養(yǎng)。

大家擔(dān)心的是，為快速提高教師的學(xué)歷層次，教育部門采取國內(nèi)某些高校與國外大學(xué)合作“速成博士”做法，用兩到三年時間，就把學(xué)前教育的在職教師搞“速成碩士博士”。

概言之，整體提升學(xué)前教育教師的學(xué)歷層次，首先做到所有專任師資都有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，再提高到本科及以上，有其現(xiàn)實(shí)必要性。但不能把快速增加碩士、博士學(xué)歷人數(shù)、比例作為建設(shè)目標(biāo)，而應(yīng)通過提高職業(yè)吸引力、工作內(nèi)涵，來吸引優(yōu)秀人才選擇到幼兒園工作。

尤其需要注意的是，不能在建設(shè)學(xué)前教育師資隊(duì)伍時，搞“唯學(xué)歷論”，把教師的精力引導(dǎo)到功利提升學(xué)歷、評職稱上，而應(yīng)聚焦提升教學(xué)能力。因?yàn)?，提高學(xué)前教育質(zhì)量，最根本的還是幼師有愛心、耐心，用科學(xué)的幼教理念，認(rèn)真對待每一個孩子。

（文章來源：新京報）

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