1月21日，記者獲悉，谷歌母公司Alphabet于昨日宣布計劃在全球范圍內(nèi)裁員約1.2萬人。這家美國大型科技公司成為最新一家裁員的公司。此前，谷歌曾在疫情期間大舉招聘。此次計劃裁員人數(shù)占其全球員工總數(shù)的6%以上，涉及公司的各大產(chǎn)品、功能部門、級別和區(qū)域。

在解釋裁員原因時，Alphabet 首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊表示，過去兩年，疫情推動業(yè)務增長，公司進行了大規(guī)模招聘，而如今經(jīng)濟形勢已經(jīng)產(chǎn)生變化，“我對我們面前的巨大機會充滿信心，這要歸功于我們產(chǎn)品和服務的價值，以及我們在人工智能領域的早期投資。為了徹底抓住這種機會，我們對產(chǎn)品領域和功能進行了嚴格審查，以確保我們的人員和角色與我們公司的最高優(yōu)先級保持一致?！?

業(yè)內(nèi)分析師在接受新京報貝殼財經(jīng)記者采訪時表示，這兩年經(jīng)濟下行壓力加劇，整個互聯(lián)網(wǎng)用戶增長見頂，加上國際形勢的巨變，多種因素導致了整個行業(yè)不能像過去一樣高速增長?？萍计髽I(yè)需要認真梳理業(yè)務，苦練基本功，摒棄一些虛頭巴腦東西，好好為用戶提供價值，才有可能這個行業(yè)生存。同時有分析師提醒，雖然實施裁員，但科技企業(yè)此前的一些投入(如資本并購、設備投入等)都將在未來一段時間里繼續(xù)成為巨頭們的負擔，這都將形成持續(xù)消耗。

(資料圖片僅供參考)

旨在抓住人工智能關鍵機會

Alphabet此次裁員是在對業(yè)務進行“嚴格審查”后進行的。在郵件中，公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊寫道，“我有些壞消息要告訴你們。我們決定裁減大約12000個職位。公司已經(jīng)向受影響的美國員工發(fā)送了一封單獨的電子郵件。在其他國家，由于當?shù)胤珊蛻T例，這一過程將需要更長時間?！?

在解釋裁員原因時他提到，過去兩年是(業(yè)務)急劇增長的時期。為了匹配和推動這種增長，公司針對與今天面臨的現(xiàn)實不同的經(jīng)濟情況進行了招聘。我對我們面前的巨大機會充滿信心，這要歸功于我們使命的力量、我們產(chǎn)品和服務的價值，以及我們在人工智能領域的早期投資。為了徹底抓住這種機會，我們對產(chǎn)品領域和功能進行了嚴格審查，以確保我們的人員和角色與我們公司的最高優(yōu)先級保持一致。裁員涉及公司各類產(chǎn)品、功能部門、級別和區(qū)域。

Alphabet2022年第三季度財報顯示，按照美國通用會計準則，雖然第三季度總營收與2021年同期的651.18億美元相比增長6%，但是第三季度凈利潤與2021年同期的189.36億美元相比下降26.5%。每股攤薄收益為1.06美元，而2021年同期的每股攤薄收益為1.40美元。

在皮查伊看來，作為一家有著近25年歷史的公司，必然會經(jīng)歷艱難的經(jīng)濟周期。他認為這種經(jīng)歷能讓企業(yè)更加專注，重新設計成本基礎，將人才和資本投入到最重要的事情上。

他看好人工智能領域的前景，認為在某些領域受限可以讓公司在其他領域下大賭注?！皫啄昵?，公司將重心轉(zhuǎn)向人工智能，這為我們的業(yè)務和整個行業(yè)帶來了突破性進展。得益于這些早期投資，谷歌的產(chǎn)品比以往任何時候都要好。我們也準備為用戶、開發(fā)人員和企業(yè)分享一些全新體驗。在我們的產(chǎn)品中，人工智能為我們帶來了巨大的機遇，我們準備大膽地應對?！?

他也對裁員這一舉措表達了自身的歉意，“我對此負有重大責任，我將對導致我們走到這一步的決定承擔全部責任?！痹诓脝T補償方面，Alphabet將在整個通知期(最少60天)繼續(xù)支付員工工資。公司提供起薪為16周的遣散費，在谷歌工作時間每增加一年就增加兩周的補償。公司將支付2022年的獎金，未使用的假期也會以現(xiàn)金形式折現(xiàn)。此外，公司將為受影響的員工提供6個月的醫(yī)療保健、就業(yè)安置服務和移民支持。而在美國以外，將按照當?shù)貞T例補償員工。

科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛降本增效

美國科技圈裁員潮還在繼續(xù)，已經(jīng)波及到幾乎所有科技巨頭。

近日微軟也宣布將裁員1萬人，微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉在一篇博客文章中告訴員工，由于客戶需求放緩以及未來可能出現(xiàn)的經(jīng)濟衰退，微軟將裁減全球員工中大約不到5% 的員工?！翱蛻粼谝咔槠陂g加快了數(shù)字支出，而現(xiàn)在則優(yōu)化了這部分開銷，用更少的錢做更多的事，”納德拉說?！拔覀冞€看到，每個行業(yè)和地區(qū)的組織都在謹慎行事，因為世界上一些地區(qū)正處于衰退之中，而另一些地區(qū)則在預期衰退。”

而從去年11月開始，推特裁減了超過一半的員工，此前推特擁有7500名員工。Facebook母公司Meta也宣布裁員超11000人，裁員人數(shù)達到公司總?cè)藬?shù)的13%，與此同時，還有多家美國科技公司開始削減成本。據(jù)外媒統(tǒng)計，美國網(wǎng)約車公司Lyft宣布，將裁去13%的員工。在線支付公司 Stripe 將裁員14%，消費金融科技公司Chime將裁員12% ，在線房地產(chǎn)服務公司Zillow和互聯(lián)網(wǎng)眾籌平臺 GoFundMe 在去年10月份先后宣布裁員5% 和12% 。

“全球互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)近十年在各種所謂熱點風口的驅(qū)動下，大規(guī)?？缃鐢U張，試圖從傳統(tǒng)行業(yè)爭取存量市場，并通過跨界顛覆找到增量市場，例如近年來的云游戲、元宇宙熱就是一例，這種擴張勢必帶來大量人員擴充，而隨著風口變冷，以及全球經(jīng)濟衰退，過度增肥的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭不得不快速對難以拓展的新領域進行減肥，裁員將是行業(yè)性的?！被ヂ?lián)網(wǎng)分析師張書樂對新京報貝殼財經(jīng)記者分析稱。

在互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師看來，這一波裁員是去年裁員潮的延續(xù)，這兩年經(jīng)濟下行壓力加劇，整個互聯(lián)網(wǎng)用戶增長見頂，再加上國際形勢的巨變，多種因素導致了整個科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不能像過去一樣高速增長，在這種前提下就不需要這么多人員?！爸袊埠?，美國也好，所有科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都紛紛開啟了降本增效，裁員只是基本操作了?！?

在談到裁員的效應時，丁道師表示，裁員一方面會導致很多人失業(yè)，影響到消費市場的復蘇。但另一方面，也可以讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)認識到，過去幾十年高速過熱的發(fā)展可能不是一種必然，需要冷靜下來認真地梳理業(yè)務，苦練基本功，摒棄一些虛頭巴腦東西，好好為用戶提供價值?！皩Ρ葒鴥?nèi)來看，除了裁員，春節(jié)期間各種紅包大戰(zhàn)以及營銷活動也都比往年少了很多，這也說明了整個科技行業(yè)回歸理性和價值，回歸為消費者和用戶提供服務。形式主義的東西以后都會減少，各大科技企業(yè)都會更加務實?！?

不過張書樂還提醒，僅僅靠裁員，只是縮減盲目拓展的領域，但此前的投入(如資本并購、設備投入等)都將在未來一段時間里繼續(xù)成為巨頭們的負擔，且還需要留守人員留駐被按下暫停鍵的領域，作為戰(zhàn)略布局來預防風口再啟，這都將形成持續(xù)消耗。

（文章來源：新京報）

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