近日，迪士尼旗下流媒體巨頭Hulu北京啟動裁員的消息引發(fā)各方關(guān)注。
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據(jù)媒體報(bào)道，Hulu北京主要包括技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。本次Hulu北京裁員規(guī)模超過90%，實(shí)際上Hulu本次裁員的一大背景是，其母公司迪士尼在近期宣布了大幅裁員的計(jì)劃，規(guī)模為7000人，以節(jié)省55億美元的成本并使流媒體業(yè)務(wù)盈利。
值得一提的是，Hulu北京裁員消息傳出后，大量獵頭、大廠HR等開啟了開啟搶人模式。
據(jù)脈脈高聘最新數(shù)據(jù)顯示，自裁員消息爆出以來，Hulu員工的profile訪問量激增至前一天的207倍，與Hulu業(yè)務(wù)重疊較大的知名企業(yè)如字節(jié)跳動、騰訊、百度等訪問次數(shù)尤為突出。在薪資方面，各大廠競相加碼高薪挖角，平均月薪達(dá)到5萬元以上，最高可達(dá)10萬元。
母公司迪士尼裁員
資料顯示，作為美國流媒體巨頭，Hulu由美國國家廣播環(huán)球公司和福克斯共同成立于2007年，總部位于美國洛杉磯，并在包括洛杉磯、紐約、芝加哥、北京等地設(shè)有共計(jì)8個辦公室及研發(fā)中心。
2019年3月，迪士尼通過收購21世紀(jì)福克斯資產(chǎn)加持了其Hulu股權(quán)；5月，迪士尼和康卡斯特(Comcast)共同宣布，迪士尼將從后者手中獲得Hulu的“全面運(yùn)營控制權(quán)”。根據(jù)協(xié)議，康卡斯特可以選擇在5年后，以至少275億美元的估值將名下33%的Hulu股權(quán)出售給迪士尼。
據(jù)了解，北京是僅次于Hulu總部洛杉磯的全球第二大研發(fā)中心，也是Hulu在全球最早建立的辦公點(diǎn)之一。在脈脈上，多位用戶透露，Hulu北京很多員工畢業(yè)于清華北大等名校，而且很多來自Hulu的中高端人才在進(jìn)入其他公司后取得了顯著成果。
值得一提的是，迪士尼近期開啟大幅裁員計(jì)劃或是本次Hulu北京開啟裁員的一大背景。
今年2月，迪士尼宣布將進(jìn)行55億美元的成本削減規(guī)模，其中30億美元來自內(nèi)容(不包括體育)，其余25億美元來自非內(nèi)容削減。與此同時(shí)以計(jì)劃7000人的裁員規(guī)模，大致相當(dāng)于迪士尼22萬名員工規(guī)模的3%，不過迪士尼并未透露具體的裁員部門。
實(shí)際上，近年來，迪士尼的流媒體業(yè)務(wù)遇到不小的挫折。該公司近期發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，2022年第四季度迪士尼媒體與娛樂業(yè)務(wù)線營收147.76億美元，同比僅增長1%，經(jīng)營虧損為1000萬美元。另外，Disney+首次出現(xiàn)訂閱用戶下降，有240萬訂閱用戶流失，數(shù)量遠(yuǎn)高于預(yù)期。
令據(jù)報(bào)道，迪士尼在北京裁減逾300名專注于流媒體業(yè)務(wù)的員工，為該集團(tuán)削減成本和重組舉措的一部分。據(jù)悉受裁員影響的是為迪士尼流媒體業(yè)務(wù)開發(fā)個性化、搜尋和客戶識別等功能的技術(shù)員工。迪士尼在聲明中表示，在中國的裁員行動是該公司削減成本和全球重組的一部分。
另一方面，有市場人士認(rèn)為，Hulu在中國面臨的市場競爭和監(jiān)管也可能是其裁員的原因之一。在中國的視頻流媒體市場上，Hulu面臨著眾多強(qiáng)勁的競爭對手，如愛奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷等。
中高端人才受追捧
雖然迪士尼旗下流媒體巨頭Hulu北京引發(fā)關(guān)注，但這些中高端技術(shù)人才依然受到人才市場的歡迎。
據(jù)脈脈高聘最新數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動、美團(tuán)、阿里、快手、小米等知名企業(yè)的HR紛紛向Hulu員工拋出橄欖枝。
從崗位類型來看，Hulu員工中技術(shù)類人才最受青睞。其中NLP大模型訓(xùn)練師、大模型算法專家、C++軟件開發(fā)工程師、高頻策略研發(fā)工程師尤為炙手可熱。在薪資方面，各大廠競相加碼高薪挖角，平均月薪達(dá)到5萬元以上，最高可達(dá)10萬元。
值得一提的是，從我國人才招聘市場看，中高端人才招聘服務(wù)已經(jīng)成為多個招聘平臺爭相加碼的方向之一，這也在一定程度上折射出行業(yè)的新趨勢。
在港股上市的同道獵聘一直聚焦在中高端人才招聘這一細(xì)分賽道。4月2日晚間，在業(yè)績說明會上，同道獵聘CEO戴科彬表示，中高端占據(jù)了招聘市場最大的交易份額。他透露，獵聘內(nèi)部也已經(jīng)在進(jìn)行預(yù)訓(xùn)練語言模型的小范圍實(shí)驗(yàn)，構(gòu)建(中高端)招聘知識圖譜，以實(shí)現(xiàn)人崗?fù)扑]、簡歷/職位撰寫、招聘方-求職者溝通等方面效率的大幅提升。
近期，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，2022年脈脈招聘營收逆勢同比增長30%；同時(shí)成立全新業(yè)務(wù)品牌“脈脈高聘”，提高中高端人才挖獵效率，主打年收入30萬以上的中高端人才市場，這也不業(yè)內(nèi)視為其加碼中高端招聘的一大動作。
艾瑞咨詢報(bào)告顯示，寬口徑上2021年中國招聘市場規(guī)模達(dá)1489億元，同比增長23%。其中，中高端招聘市場規(guī)模占比86.5%，達(dá)到1288億元。
（文章來源：證券時(shí)報(bào)·e公司）
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