良好的健康與福祉，被列為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標之一。

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醫(yī)療行業(yè)在長期經(jīng)營的過程中，如何落實社會責任，并深刻踐行ESG理念，無疑是全市場乃至全世界關注的焦點。

近日，全球領先的醫(yī)療器械與解決方案供應商邁瑞醫(yī)療，發(fā)布了它上市以來的第五份可持續(xù)發(fā)展報告。報告圍繞邁瑞醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展策略六大領域，詳細披露了公司2022年在環(huán)境、社會、公司治理方面的實踐及成果。

“可及”，是這份報告中最為高頻的詞匯之一。

用邁瑞醫(yī)療董事長李西廷的話來說，“通過創(chuàng)新不斷提升醫(yī)療可及性與可負擔性，將優(yōu)質的產(chǎn)品與服務惠及全球客戶，攜手伙伴繪就面向全人群、全方位、全生命周期的新型醫(yī)療器械發(fā)展藍圖”是這家熱誠的醫(yī)械企業(yè)，一直在做的事情。

回望2022年，邁瑞醫(yī)療在推動“綠色化、數(shù)智化發(fā)展成果可及”“優(yōu)質的醫(yī)療資源可及”“具有人文關懷的可持續(xù)職場可及”上，又取得了諸多進展。

綠色發(fā)展“可及” 首披碳減排目標

近年來，氣候變化風險升級，全球減碳之路挑戰(zhàn)重重，“碳達峰、碳中和”成為關乎人類文明新形態(tài)建設的歷史性話題。

越來越多的企業(yè)也將“綠色發(fā)展”列為重要的公司戰(zhàn)略。近年來，邁瑞醫(yī)療也密切關注氣候變化帶來的威脅和機遇，積極響應聯(lián)合國氣候行動倡議、踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化生產(chǎn)線的節(jié)能、節(jié)水、減排設施，致力于降低醫(yī)療設備產(chǎn)品自身的能耗，將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常運營，持續(xù)推進綠色生產(chǎn)、綠色研發(fā)和綠色辦公。

在《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》中，邁瑞醫(yī)療更是首次披露了碳減排目標，承諾到2030年，公司碳排放強度比2021年基準降低25%，同時制定相應的碳減排計劃，加速實現(xiàn)低碳轉型。公司將綠色創(chuàng)新理念融入產(chǎn)品研發(fā)，加強產(chǎn)品小型化、輕量化、低能耗、節(jié)約型設計，優(yōu)化包裝材料，禁止使用有害物質和材料，以減少資源浪費。

邁瑞基層彩超中高端解決方案Consona N系列，相對于上一代產(chǎn)品，通過更高集成化設計，能耗降低約25%。整機尺寸相比前代產(chǎn)品更加小巧靈動，更加契合基層醫(yī)療機構的使用場景。

在體外診斷中需要用到大量稀釋溶液，這類試劑存儲麻煩、占用空間大，包裝和運輸?shù)沫h(huán)境影響不小。邁瑞基于配方創(chuàng)新，研發(fā)了試劑濃縮技術，1箱濃縮后的試劑相當于常規(guī)試劑的30箱，節(jié)省了90%以上的包裝紙箱，節(jié)約運輸成本，減少相應的碳足跡。濃縮的試劑性能提升，更換試劑的頻次也從之前1-2天/次降為1周/次，減輕醫(yī)護人員的工作負擔。

優(yōu)質醫(yī)療資源“可及” 以創(chuàng)新踐行社會責任

不同于其他行業(yè)，關乎國計民生的醫(yī)療行業(yè)，往往具有天生的高社會責任屬性。讓醫(yī)療服務更可及，與國內的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）中“消除貧困”“良好健康與福祉”等目標密切相關。

邁瑞醫(yī)療以“普及高端科技，讓更多人分享優(yōu)質生命關懷”為使命，從成立之日起就致力推動醫(yī)療資源可及，讓更多人享有及時、充分、安全和可負擔的醫(yī)療資源。

邁瑞醫(yī)療對“可及”的追求，有著強大的自主研發(fā)創(chuàng)新精神支持。資料顯示，邁瑞醫(yī)療長期將營收的10%左右投入研發(fā)。自成立以來，邁瑞醫(yī)療以臨床需求為導向，通過研發(fā)創(chuàng)新解決臨床痛點，提升醫(yī)療服務質量，減輕臨床壓力，從而不斷提升醫(yī)療的可及性與可負擔性。

據(jù)了解，邁瑞醫(yī)療為不同病癥提供新的解決方案，通過研發(fā)創(chuàng)新進一步提高治療的有效性、幫助患者改善病情。其通過開發(fā)適配不同臨床需求的差異性產(chǎn)品，融合5G和人工智能等技術，以提升產(chǎn)品可及性。

2022年，邁瑞醫(yī)療推出的首款無創(chuàng)呼吸機SV70能夠為慢阻肺病人提供更好的呼吸治療手段；而眼科專用超聲“決明”系列的推出，則可以為眼部疾病診斷提供新的技術支持。

與此同時，邁瑞醫(yī)療亦致力于加強基層和欠發(fā)達地區(qū)醫(yī)療基礎設施建設，提升基層醫(yī)療服務水平，通過參與醫(yī)療健康幫扶，捐贈醫(yī)療設備，讓更多的人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，為健康保駕護航。

2022年，邁瑞醫(yī)療多次助力地方醫(yī)療基礎設施建設。諸如，2022年1月，邁瑞醫(yī)療通過安徽省宿州市紅十字會向宿州市捐贈了價值4500萬元的醫(yī)療器械。同年，公司通過黑龍江省慈善總會向黑龍江省衛(wèi)生健康委員會捐贈價值5100余萬元的醫(yī)療設備。

除了提升醫(yī)療器械的可及性，邁瑞醫(yī)療還以產(chǎn)業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興，將醫(yī)療制造產(chǎn)業(yè)引入安徽省宿州市碭山縣，促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構轉型升級。碭山邁瑞醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)園已開工建設，進展順利。公司在當?shù)匾逊謨膳衅讣脊?0人，計劃將其培養(yǎng)成為縱切設備操機及調機技術人員。董事長李西廷更是個人出資10億元為碭山中學建設新校區(qū)，通過教育幫扶的形式，加強碭山當?shù)厝瞬沤ㄔO，促進鄉(xiāng)村全面振興。

“關懷”可及打造可持續(xù)職場

衡量一家公司的ESG治理水平，還需要關注公司是否建立完善的ESG治理體系。

目前，邁瑞醫(yī)療已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展管理納入日常管理架構中，建立了包括董事會、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，以及環(huán)境、社會與管治（ESG）執(zhí)行委員會在內的全面可持續(xù)發(fā)展管理體系。

戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會對可能影響公司中長期發(fā)展的不確定性問題和重大產(chǎn)業(yè)機會進行研究，并就制定集團長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出建議。ESG執(zhí)行委員會及ESG體系管理組在董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會指導下持續(xù)關注集團ESG相關風險并制定合理的ESG風險緩釋計劃。

在業(yè)內人士看來，全面可持續(xù)發(fā)展管理體系有利于邁瑞醫(yī)療更好地把控ESG風險，并高效、明晰地作出應對方案。有利于保證內部控制的有效性，提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果。

邁瑞醫(yī)療將人力資本視為持續(xù)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，因此，公司的管理體系設計中也處處體現(xiàn)了“人文關懷”，其會根據(jù)各崗位特點，完善員工工作投入管理措施，促進員工提高工作投入水平。

諸如，邁瑞醫(yī)療面向管理、營銷、研發(fā)等部分崗位員工實施彈性工作制，在完成規(guī)定工作任務或達到固定工作時間長度的前提下，每天給予員工一定的時間靈活安排工作。同時，邁瑞醫(yī)療重視員工權益保障，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制，為員工提供暢通且多樣的溝通與申訴渠道，以全方位提升員工穩(wěn)定性和滿意度，有效保留優(yōu)秀人才。

為了健全激勵制度，2022年1月，邁瑞醫(yī)療推出上市后首期員工持股計劃，即2022年員工持股計劃。該計劃主要面向核心員工與技術骨干，總價值約10億元。截至目前，2022年員工持股計劃已順利落地執(zhí)行，員工持股人數(shù)2507人。

未來，邁瑞醫(yī)療表示，將繼續(xù)聚焦主業(yè)，全面加強產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，積極踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深化內部管理，深入拓展多方合作。

（文章來源：北京商報）

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